Подбор и адаптация сотрудника Для кого: предпринимателей, собственников бизнеса, экспертов, блогеров Алгоритм сотрудничества: 1. Консультация 30-60 мин. В диалоге выявляем, какие задачи вам нужно делегировать, сотрудник с какими навыками решит ваши задачи, создаем описание, Hard skills и Soft skills. В данный кворк входит консультация. Если мы далее работаем по подбору специалиста под ключ, то консультация без оплаты. 2. Я высылаю предложение по сотрудничеству. Стоимость зависит от уровня решения задач, требуемых навыков, опыта, загрузки сотрудника. 3. Принимаем решение о сотрудничестве. Утверждаем описание вакансии и условий. Размещаю вакансию, обрабатываю отклики, общаюсь с кандидатами. 4. Проводим совместные собеседования с несколькими кандидатами. Корректируем поиск. 5. Выбираем 2-3 кандидата на тестовый период. Сопровождаю в общем чате, даю рекомендации, помогаю с адаптацией. Если нет опыта делегирования, подсказываю всё об эффективном формате работы, планерках, оплате, как учитывать рабочее время и т.п. 6. Утверждаем кандидата Если кандидат по объективным причинам перестаёт работать в течение недели, возобновляем поиск пока не закроем вакансию. Моё сопровождение 3 недели