Спасибо что обратили внимание на этот кворк В любой компании должно быть обучение регламентам, продукту, продажам, стандартам, мат. части и т. п. включая мотивационную составляющую. Воронку найма невозможно построить без автоматизированного обучения и тестирования. Без него руководитель будет все время тратить на объяснение одних и тех же вещей вместо того чтобы заниматься управлением и другими важными вещами. Обучение это не пачка информации, это логически построенная система от простого к сложному, которая помогает быстро влиться в работу сотруднику после тестирования и зачета. По сути мини-курс внутри компании пройдя который новый сотрудник быстро выводится на производственные показатели и дает хороший результат в деньгах с первых недель работы. Заказывайте кворк чтобы понять как система обучения и адаптации должна выглядеть в вашей компании, как автоматизировать этот процесс и на выходе получать качественные кадры Заказывайте кворк и мы назначим время консультации, после которой у вас будет алгоритм как и что делать самостоятельно, а если захотите, то сможем обсудить варианты под ключ.